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“讲师制”模式让精工玩转培训体系
2019年05月24日 浏览量:1566

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自2018年8月小鸭精工实行讲师制以来,该制度充分发挥了公司的内部人力资源,将具有丰富经验的员工的技能和知识得以分享,让大家学有所长。该制度的实施,使行之有效的制度得以宣贯、优秀的知识与经验得以传承,使员工的创造性思维能力、组织能力、持续学习的能力得到进一步开发。

今天上午由小鸭精工yd2333云顶电子游戏app的技术支持工程师何通担任培训讲师为大家带来一堂电气基础课程,培训主要包括电气工作基本常识、常用电器件认识学习、电器件工作原理、plc认识学习、小鸭生产线设备电气以及小鸭生产线设备液压原理的讲解。虽然已经不是第一次上讲台,但准备的备课资料却比上一次更加厚重、切实,以解决生产中的技术难点为重心,更注重工作中的实操性。课程中有真实的案例分析和互动提问环节,都让大家加深理解,深入思考。

我们深知构建内训师队伍是促进员工的成长有效途径,小鸭精工特为员工搭建锻炼、成长和学习的平台,加速员工成长步伐。

今后,小鸭精工还将继续加大内训师队伍的培养力度,为员工搭建更高的锻炼平台。








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