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2023年06月21日 
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为进一步提升职工幸福感、归属感，强化技能人才阶梯战略，实现企业技能人才培养战略，6月17日-18日，小鸭精工开展2023年技术人员岗位技能评定。公司职位提升开通岗位晋升和技能晋升双向通道，激励职工不断提高专业技术能力，加速成长，塑造自我学习、终身学习、不断成长的文化氛围，本次评定涵盖各事业部技术人员。
每位技术人员就目前工作和成长依次进行汇报总结，公司领导和事业部相关负责人进行评定。通过技能评定，大家充分认识到，只有不断提升个人能力，增加自身专业性，提升业绩水平，为企业创造价值，才能产生工作自豪感和成就感。
小鸭精工薪酬改革、技能评定源于企业聚智的不断优化，让职工共享企业发展成果，提升职工归属感、幸福感、满足感，同时，积极组织职工报名技能等级评定，让职工自我争取，促进技能人才队伍建设，协同培训、认定等途径，让优秀人才脱颖而出，优化人才队伍。
相信在此次技能评定后，大家必然会立足岗位，努力奋斗，不断提高知识和技能，提升个人价值，努力为集团创造价值，同时，集团也会认真、严格组织好薪酬改革体系，以技术等级评定为契机，给职工提供多样化的人才通道、科学的考评机制、宽松的成长环境，让职工快速成长。
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